Tổ chức lao động lớn nhất Nhật Bản đã kêu gọi tăng lương 4% trong các cuộc đàm phán tiền lương hàng năm vào đầu năm tới để giúp phân phối lại tài sản một cách công bằng.
Thủ tướng Kishida cũng đang kêu gọi tăng lương hơn 3% vào năm tới khi các công ty đã phục hồi về mức trước đại dịch, đây cũng là lời hứa của ông Kishida để đạt được tăng trưởng kinh tế và phân phối của cải.
Các thành viên của Liên đoàn Lao động Nhật Bản (Rengo) đã đạt được thỏa thuận tại cuộc họp ở tỉnh Chiba gần Tokyo về tăng quy mô lương khoảng 2% và tăng lương hàng năm 2% trong các cuộc đàm phán “shunto” sắp tới.
Đây là năm thứ bảy liên tiếp Rengo, với khoảng 7 triệu thành viên, tìm cách tăng quy mô lương khoảng 2%. Trong các cuộc đàm phán về tiền lương vào đầu năm nay, các công ty đã đồng ý tăng lương trung bình 1,78%, đáp lại yêu cầu tăng tổng cộng 4%.
“Chúng tôi không thể nói rằng (của cải) đã được phân phối hợp lý cho người lao động. Các công đoàn cần chủ động yêu cầu đầu tư vào người dân”, Tomoko Yoshino, nữ giám đốc đầu tiên của Rengo cho biết. “Tôi muốn khắc phục khoảng cách tiền lương giữa nam giới và phụ nữ và các hình thức việc làm”.
Liên đoàn Doanh nghiệp Nhật Bản, tổ chức vận động hành lang kinh doanh lớn nhất của đất nước được gọi là Keidanren, dự kiến sẽ thúc giục các công ty thành viên tăng lương.
Sự phục hồi sau đại dịch COVID-19 vẫn chưa đồng đều và những lo ngại đang gia tăng về khả năng lây lan của biến thể Omicron có thể làm suy giảm hoạt động kinh tế. Trong hoàn cảnh đó, Rengo sẽ đặt mục tiêu “tăng lương trong từng lĩnh vực càng nhiều càng tốt. Liên minh sẽ yêu cầu mức lương tối thiểu là 1.150 (10 đô la) yên một giờ, tăng 50 yên so với năm nay.
Các cuộc đàm phán về tiền lương sẽ lên đến đỉnh điểm vào tháng 3 khi các công ty lớn quyết định cách đáp ứng các yêu cầu từ liên đoàn lao động của họ.
Nguồn: Kyodo – TRUONGTIEN.JP tổng hợp
