Cuộc khảo sát được thực hiện bởi Teikoku Databank trên hơn 24.000 công ty trên toàn quốc vào cuối tháng trước và họ đã tổng hợp phản hồi của 10.992 công ty. Theo đó, tỷ lệ trung bình của phụ nữ ở các vị trí quản lý trong các công ty là 8,9%, tăng 1,1% với năm ngoái. Đây là mức cao nhất kể từ khi cuộc khảo sát được tiến hành vào năm 2013, nhưng vẫn chưa lên mức hai chữ số.
Ngoài ra, 22,6% số công ty mong đợi rằng số lượng quản lý nữ sẽ tăng lên trong tương lai, trong khi 58.9% số công ty lại không muốn điều đó xảy ra.
Chính phủ Nhật Bản đã đặt ra mục tiêu là tăng tỷ lệ phụ nữ ở các vị trí lãnh đạo như quản lý và điều hành doanh nghiệp lên 30%, sớm nhất có thể trong giai đoạn 2020 – 2030. Tuy nhiên, tình hình thực tế các công ty và doanh nghiệp cho thấy phong trào này vẫn chưa có những bước tiến đáng kể.
Teikoku Databank – đơn vị thực hiện khảo sát, cho biết: “Nhiều ý kiến cho rằng sẽ mất thời gian để đào tạo các nữ giám đốc điều hành, đặc biệt là trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Tuy nhiên, sự tham gia tích cực của phụ nữ cũng rất quan trọng để nâng cao giá trị doanh nghiệp, đặc biệt là các chiến lược dài hạn như tuyển dụng.”
Nguồn: NHK News
